广东出现疫情问责了吗/广东出现疫情问责了吗现在

12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风”

1、人因防疫不力被问责，四方责任不能成“耳旁风”在疫情形势依然严峻的背景下，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告、撤销党内职务、政务撤职等处分。

2、压实责任是克服麻痹思想的关键举措面对长期疫情防控，部分地方、单位或个人可能出现厌战情绪、侥幸心理，认为“奥密克戎症状轻，松一松无妨”。这种心态极易导致防控措施流于形式。压实“四方责任”通过明确责任主体、强化监督问责，能有效纠正错误观念。

3、毕节市黔西县素朴镇百花村出现10人确诊感染新冠肺炎，镇党委书记张吉泽、党委副书记及镇长刘太阳因落实疫情防控工作不力受到诫勉处理。以下是详细情况：事件背景与处理结果 事件背景：2020年2月，黔西县素朴镇百花村发生聚集性疫情，10人确诊感染新冠肺炎，3名村干部因违反疫情防控规定受到党纪处分。

4、顺义区高丽营镇党委对金马工业园管委会监督管理不到位，在疫情防控工作中统筹协调不够，未根据实际情况及时安排调整工作分工，疫情防控工作存在漏洞。

5、这三人在疫情防控中均担任了重要职责，但在防控过程中未认真履行岗位职责，存在落实“四方责任”不力、贯彻“四早”要求存在漏洞、消杀工作不到位等问题，因此被问责。

如何做好防疫抗疫

顶层设计：权威组织与责任落实建立权威高效的防疫组织机构：需构建全国统一的防疫指挥体系，避免地方“各自为政”。例如，广东（含深圳）的防疫成效显著，关键在于其组织机构权威性强，且通过“一把手负责制”确保政策高效落地。

深入做好群众服务保障（如减少防疫对生活的影响、提供有温度的措施），能增强公众信心，形成共同坚守抗疫的合力。 人民群众是抗疫的力量源泉与信心底气中国人守规矩、识大体、顾大局的传统在抗疫中充分体现，如驰援武汉、保障冬奥等事件中，群众团结奉献、勇于担当。

首先，作为大学生，应该自觉的履行疫情期间应尽的抗疫责任，比如积极配合防疫人员做好登记事宜，严格贯彻勤洗手、戴口罩、少聚集的抗疫措施。其次，关注最新的疫情进展，掌握疫情的发展动态，并将相关的情况普及给周围不知情的人们，保证信息的流通，以防止意外情况的发生。

做好个人防护和手卫生，公共场所返回、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用免洗洗手液清洁双手。保持良好的生活习惯。居室整洁，勤开窗，经常通风，定时消毒。尽量减少外出活动，减少到人员密集的公共场所活动，尤其是相对封闭、空气流动差的场所，例如商场、影院、KTV、车站等。

坚持戴口单、勤洗手、常通风。校内校外不聚集、不扎堆，注意个人卫生，做好个人防护。外出返校后区时洗手、更换口罩后方可 正常活动。健康监测很重要，有病没病早知道。遵守学校防疫规定，自觉接受健康监测，配合核酸检测、测量体温，主动及时报告身心健康状况。

对自己负责，首先，正确看待疫情，既要保持头脑理智，判断是非，又要学会保护自己，注意实时信息，不谣传，不恐慌。按钟南山院士说的做好自我保护，这是对自己的最大负责。0正确了解知识和信息 病毒无情人有情。

坚决整治“层层加码”等问题!这些地方被点名

1、为了督促各地疫情防控措施更加科学精准，有关部门将采取以下措施：充分发挥各级整治“层层加码”专班工作的作用，建立健全快速反应机制，及时转办、核实群众举报投诉，建立问题台账，实行销号式的管理模式，督促指导地方及时解决群众的投诉问题。

2、问责机制未充分发挥作用尽管国家明确对整改不到位、落实不到位的将依法问责，但实际执行中可能存在“高举轻放”现象。例如，部分地方被点名批评后，未对相关责任人严肃追责，导致层层加码行为未得到有效遏制。若问责机制能真正落地，形成“加码必究”的威慑，地方行为或更规范。

3、国务院联防联控机制强调坚持“动态清零”总方针，提高科学精准防控水平，切实保障群众正常生产生活秩序，防止简单化、“一刀切”，坚决整治“层层加码”。当前疫情形势与风险我国仍面临境外疫情输入和本土疫情传播扩散的双重风险，防控形势严峻复杂。

广东省广州市就疫情防控工作问责20人!市卫健委主任被免职!

广东省广州市因疫情防控不力问责20名领导干部，其中市卫健委主任黄光烈被免职。具体通报内容如下：5月21日至6月19日，广东省广州市发生境外输入关联本土疫情，波及佛山等市。8月12日，广东省纪委监委通报，在疫情发生和处置过程中，暴露出广州市常态化疫情防控工作存在薄弱环节，一些党员领导干部存在履职不力、失职失责的问题。

对于此次问责，有人表示力度很大，但也有人觉得是否用力过猛。暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育促进会卢文刚会长认为，不能因问责否定广州市的疫情防控工作，相反，问责能更客观、全面、高标准地评价广州疫情防控工作。总体来看，问责客观、严格而适度，也为全国疫情防控注入“强心剂”，有震慑效应。

对疫情期间“一问三不知”的卫健委主任重新任职，应持审慎且严肃的批判态度，这种安排违背公众对官员问责的期待，损害政府公信力，需严格审视并杜绝此类现象成为潜规则。

卫健委领导被问责并非成为“高危职业”，而是因其疫情防控工作落实不到位，在病毒面前怠慢和轻视工作，没有履行好应尽的职责，问责是为了确保疫情防控工作有效开展。疫情防控失守是问责主因从多地通报内容来看，被问责的卫健委领导普遍存在“新冠疫情防控工作落实不到位”的问题。

案例分析 以黄冈市卫健委主任唐志红为例，她因在应对督导组核查时一问三不知而被免职。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，她的情况基本符合因工作失职被问责免职的情形。然而，这并不意味着她的职业生涯就此结束。

天津市：1月28日，天津市卫生健康委员会二级巡视员王增田同志在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严重失职失责，造成严重不良影响，被给予留党察看二年处分，并被政务撤职。这些案例表明，各地政府对疫情防控工作高度重视，对失职失责行为采取零容忍态度，通过严肃问责确保疫情防控措施得到有效执行。