疫情防控考核/疫情防控 年度考核

?人社部:疫情防控一线表现突出技能人员可晋升职级

人社部通知明确，疫情防控一线表现突出的技能人员可晋升职业技能等级。

核心要点：晋升工作需综合考虑干部的德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，确保人与岗位的高度匹配。特殊考虑：在疫情防控、抗疫一线表现优秀，以及在承担急难险重工作任务中表现突出的干部，应予以优先晋升。

在人岗相适的原则下，晋升工作应综合考虑干部的德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素。晋升节奏需合理掌握，不降低标准，也不搞人人有份，更不搞到点必晋。根据职数空缺情况，对在疫情防控、抗疫一线表现优秀，以及在承担急难险重工作任务中表现突出的干部，应当予以优先晋升。

疫情防控医院感染管理制度

法律分析：（一）建立医院感染管理委员会、医院感染管理科、医院感染管理小组三级监控组织。（二）医院感染委员会应定期召开会议，听取医院感染管理科汇报，研究协调和解决有关医院感染方面的重大事项，遇有紧急问题随时召开。（三）依据有关政策法规，制定全院控制医院感染规划、管理制度，并组织实施。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第二十一条 医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第五条各级人民政府领导传染病防治工作。县级以上人民政府制定传染病防治规划并组织实施，建立健全传染病防治的疾病预防控制、医疗救治和监督管理体系。

以时时放心不下的责任感,巩固来之不易的疫情防控成果

巩固来之不易的疫情防控成果需以“时时放心不下”的责任感，从思想定力、制度建设、责任落实三方面协同推进。具体路径如下：保持思想定力：筑牢疫情防控的思想根基清醒认识风险形势：当前疫情扩散反弹的潜在风险仍较高，需坚决克服侥幸心理和松劲心态，杜绝因阶段性成果而放松警惕。

以“时时放心不下”的责任感，从严从实从细从紧抓好常态化疫情防控，持续巩固来之不易的防控成果，要坚决迅速精准落实中央和省委防疫要求，把人民群众的生命健康安全放在第一位。从严，从实，从细，从紧是一种良好的工作方法，是一种工作态度的具体表现方式。

在此背景下，政府部门与社会公众必须清醒认识到，疫情防控是长期任务，任何思想上的松懈都可能导致前期成果付诸东流。需持续强化“防控常态化”意识，将“生命至上、人民至上”理念贯穿始终，以“时时放心不下”的责任感，将防控工作作为维护社会稳定、保障经济发展的基础性工程。