浙江省考各职位分数线/浙江省考分数线 公务员

浙江省考2026进面面分数

1、财政）进面分在140 - 145分；衢州、丽水山区26县进面分在130 - 135分。基层类岗位（乡镇/街道）：杭州、宁波近郊乡镇进面分在132 - 138分；丽水、舟山偏远乡镇进面分在120 - 125分，部分岗位低至118分。定向岗位：优秀村干部岗合格线为95分，竞争相对温和。关键提示进面名单要结合笔试排名（按1：3或1：2比例确定），建议通过官方渠道查询职位排名。

2、年浙江省考公务员140分在不同岗位类别和地域的进面情况差异显著，需结合岗位类型和报考地区综合判断。综合类岗位中，140分的竞争力因地区而异。

3、整体情况：全省平均进面分为125分，较2024年提升2分。最高分1683分（绍兴市上虞区生态环境保护行政执法队一级科员岗位），多数岗位集中在130-140分区间。地区差异：杭州、宁波等经济发达地区普遍高于135分，如宁波市鄞州区市监局岗位最低150.61分，最高160.72分。

浙江建德省考进面分数线汇总

年建德市乡镇机关省考进面分数线2024年建德市乡镇机关省考平均分数线为1238分，最低分数线为105分。

杭州市：最低进面分数为139分，出现在建德市。

竞争激烈，上岸难度大竞争比例高：萧山区2022年省考平均竞争比87：1，个别岗位高达558：1；滨江区2023年国考岗位竞争比25：1。分数线逐年上涨：杭州主城区行测+申论双科总分140+才可能有机会，滨江、萧山等热门区域145分可能只是擦线进面。

乡镇机关：基层岗位需求显著，苍南县乡镇机关招录60人，建德市、永嘉县乡镇机关各招录49人，临海市乡镇机关招录48人，湖州市南浔区乡镇机关招录41人。整体招录规模2016年浙江省公务员考试共招录8409人，其中省直单位招录932人，其余岗位分布于各地市及基层单位。

离杭州138公里，金华120公里，衢州158公里。建德市是上市公司新安化工的所在地，就浙江省来说经济条件相对较差。属于杭州的一个直属县级市，主要以旅游为主。目前的发展较快，新兴产业不断崛起，现在正准备建造通往全国各地的高速铁路。对国家公务员而言，在整个浙江省都差不多，待遇基本相同。

你好！这个要看一下你的具体情况，杭州市各级机关招考的范围和对象为：(1)具有杭州市(含萧山区、余杭区及临安市、建德市、富阳市、淳安县、桐庐县，下同)常住户口的人员(以2013年1月4日的户口所在地为准，下同)。

浙江省考入面分

1、笔试合格分数线：综合类/基层类职位：公共科目两科总分合格线为100分（少数民族职位95分）。行政执法类职位（不含公安机关）：公共科目两科总分合格线为95分。公安机关执法勤务类职位：三科合成百分制总分合格线为50分。2026年浙江省考入面分特点 综合类岗位：市直/区直核心岗基础进面分135-145分。

2、年浙江省考进面分数线呈现差异化特征，全省平均进面分为125分。区域分布差异 杭州、宁波等经济发达地区进面分普遍高于135分，显示出这些地区公务员岗位的竞争较为激烈。山区海岛县岗位分数线多集中在115-125分区间，相对经济发达地区，这些岗位的竞争压力较小。

3、财政）进面分在140 - 145分；衢州、丽水山区26县进面分在130 - 135分。

4、综合类岗位：经济发达地区：杭州、宁波核心区热门岗位（如发改、财政）进面分达140-145分，竞争激烈。山区海岛县：衢州、丽水等26县岗位进面分在130-135分，低于核心区。基层类岗位：近郊乡镇：杭州、宁波近郊乡镇进面分132-138分，接近综合类岗位下限。

5、年浙江省公务员考试入围成绩整体较高，普通岗位笔试成绩普遍集中在130-140分，部分热门岗位最低进面分突破150分，最高分达1683分。具体成绩分布及典型案例如下：普通岗位成绩分布非人民警察及非优秀村干部的普通岗位中，多数考生成绩位于130-140分范围。

2025浙江省考成绩出了,附:笔试合格分数线

1、浙江省机关单位公开遴选和公开选调公务员：公共科目笔试合格分数线为55分。成绩查询：考生自1月10日15时起，可登录“浙江省公务员考试录用网”或“长三角公务员考录一体化平台”网站，查询自己的笔试成绩和报考职位的排名情况。面试安排：面试定于2月22日至23日举行。

2、笔试合格分数线：综合类/基层类职位：公共科目两科总分合格线为100分（少数民族职位95分）。行政执法类职位（不含公安机关）：公共科目两科总分合格线为95分。公安机关执法勤务类职位：三科合成百分制总分合格线为50分。2026年浙江省考入面分特点 综合类岗位：市直/区直核心岗基础进面分135-145分。

3、年浙江省考进面分数线呈现差异化特征，全省平均进面分为125分。区域分布差异 杭州、宁波等经济发达地区进面分普遍高于135分，显示出这些地区公务员岗位的竞争较为激烈。山区海岛县岗位分数线多集中在115-125分区间，相对经济发达地区，这些岗位的竞争压力较小。

浙江省考历年进面分数

1、整体情况：全省平均进面分为125分，较2024年提升2分。最高分1683分（绍兴市上虞区生态环境保护行政执法队一级科员岗位），多数岗位集中在130-140分区间。地区差异：杭州、宁波等经济发达地区普遍高于135分，如宁波市鄞州区市监局岗位最低150.61分，最高160.72分。

2、年浙江省考整体参考数据2025年浙江省考整体平均进面分在127-132分之间，整体平均为130.8分。最低进面分为90.4分，出现在宁波地区职位；最高进面分为154分，分布在省直、温州、台州地区。这些数据为考生提供了全省范围内的分数线参考范围，但需注意不同地区和岗位的分数线存在显著差异。

3、年浙江省考进面分数线呈现差异化特征，全省平均进面分为125分。区域分布差异 杭州、宁波等经济发达地区进面分普遍高于135分，显示出这些地区公务员岗位的竞争较为激烈。山区海岛县岗位分数线多集中在115-125分区间，相对经济发达地区，这些岗位的竞争压力较小。

4、浙江省考行政执法岗分数情况如下：笔试合格分数线行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类）公共科目两科总分需达到95分；公安机关执法勤务类职位需公共科目及公安专业知识三科合成百分制总分50分；乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位公共科目及综合应用能力两科总分95分（含公告规定加分）。